仕事内容

職種	宿泊施設の運営業務
仕事内容	ゲストハウス、グランピング施設、キャンプ場の３つの宿泊施設の 運営に係る各種業務（予約管理・受付・食事提供・物販・レンタル ・清掃等）
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ６か月経過後に正社員登用予定
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒680-0001 鳥取県鳥取市浜坂１１５７－１１５ 最寄り駅 鳥取駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 接客経験
必要な免許・資格	普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	なし

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	900円〜1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 900円〜1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	–
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 15日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与	賞与制度の有無 なし

就業時間	交替制（シフト制） 又は 6時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間は応相談
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
週所定労働日数	週3日程度 労働日数について相談可
休日等	休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊有給休暇は法定通り付与します。

加入保険等	労災保険
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	あり	上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 17人	就業場所 3人	うち女性 0人	うちパート 0人
設立年	平成27年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
事業内容	グループ全体のコンサルタントから事業企画・開発・管理・採用、 ＰＲ、プロモーション、マーケティング等のコミュニケーション戦 略を統括する企業です。
会社の特長	ヤマタグループと地域社会との関係を向上させ、鳥取の地域活性を 目的とした活動と、持続的な地域発展を目指した、新たなソリュー ションを展開していきます。
役職／代表者名	役職 代表取締役社長 代表者名 山田雄作
法人番号	1270001006737
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

 

事業所名	ヤマタホールディングスカブシキガイシャ ヤマタホールディングス株式会社